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金沙娱乐城网址:让激励导向成为努力方向

时间:2018-8-8 17:29:12  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要: 据报道,西部战区陆军聚焦练兵备战树立选人用人鲜明导向,7名一心钻研打仗的连主官直接晋升营主官;新疆军区某红军师发挥干部考核评价激励鞭策作用,常态化评议激发干部干事创业紧迫感……很多党委和领导干部注重在用人、荣誉、榜样、关爱等方面立起激励导向,充分调动和激发了干部队伍的积极性、主...
    据报道,西部战区陆军聚焦练兵备战树立选人用人鲜明导向,7名一心钻研打仗的连主官直接晋升营主官;新疆军区某红军师发挥干部考核评价激励鞭策作用,常态化评议激发干部干事创业紧迫感……很多党委和领导干部注重在用人、荣誉、榜样、关爱等方面立起激励导向,充分调动和激发了干部队伍的积极性、主动性、创造性。这启示我们,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍,各级党组织必须让激励导向成为努力方向。

  担当新使命,实现新作为,人始终是决定性因素。干部的积极性、主动性、创造性发挥得如何,直接影响新时代强国强军事业。马斯洛需求层次理论告诉我们,人都有一定的利益需求、成长渴求、荣誉诉求和精神追求。如果缺乏有效激励,个人的需求得不到满足,价值得不到彰显,其积极性、主动性、创造性就很难得到有效发挥。虽然说干部应该有更高的觉悟,但他们也有获得进步的愿望、发展的希冀、关爱的期盼。忽视对干部的激励,形不成良好的激励导向,很容易造成“为官不为”,最终损害党和军队的事业发展。因此,在对干部教育、管理、监督的同时,也要加大激励力度,使他们迸发干事创业的热情,激发不懈奋斗的动力。

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